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          “指尖上的整治”不能只解散了之

          來源:湖北日報  日期:2021-03-19   編輯:劉志勇   字號:TT

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          摘要:《半月談》記者在基層調研時發現,一些干部對整治“指尖上的形式主義”高度贊同,但對將微信工作群“解散了之”、單純壓縮數量并不十分認同。有的地方、有的部門,建群時一哄而上,減群時搞“一刀切”,“指尖上的整治”出現了另一種形式主義傾向。

          整治“指尖上的形式主義”要切中要害,不能只切“邊角”。反對指尖上的形式主義,要從堅決抵制現實中的形式主義開始。

          《半月談》記者在基層調研時發現,一些干部對整治“指尖上的形式主義”高度贊同,但對將微信工作群“解散了之”、單純壓縮數量并不十分認同。有的地方、有的部門,建群時一哄而上,減群時搞“一刀切”,“指尖上的整治”出現了另一種形式主義傾向。

          整治“指尖上的形式主義”要切中要害,不能只切“邊角”。廣大干部群眾所反感的,不是以微信群為代表的現代辦公手段,而是為建而建、形式大于內容、作風漂浮的工作方式。微信工作群為何變味、走樣,才是問題的核心。不管需不需要、必不必須,有的單位“不甘落后”地比著建、趕著建;不管實不實用、有沒有效,有的單位把微信群當成“萬能群”……凡此種種,背離了微信工作群的初衷,讓一些微信工作群淪為有名無實的“僵尸群”、溜須拍馬的“點贊群”、信息泛濫的“轟炸群”。“指尖上的整治”,正是要整治微信群外衣下的形式主義做派、官僚主義作風,鏟除不良作風滋長的網絡溫床和現實土壤。

          一些地方、一些單位采取“解散了之”“硬性限定數量”的減群行動,只是注重從量上進行控制,并沒有精細、精確的方案,顯得籠統簡單,并沒有真正解決問題。“硬性限定數量”,表面上看好像“減了很多”,但因為沒有從實際出發,沒有具體問題具體分析,只是拿一個數字來衡量,就可能出現為減而減的現象。僅僅盯著數量做文章,忽視工作群泛濫背后的真問題,就難免陷入以形式主義反形式主義的怪圈中。堅持實事求是,多聽聽基層干部群眾的意見,杜絕虛晃一槍,才能讓減群的“剪刀”更精準有效。

          “指尖”是現實的映照。反對“指尖上的形式主義”,要從堅決抵制現實中的形式主義開始。無論是傳統的召開會議、印發文件、調研走訪,還是采用微信、QQ等工作方式,都需要求真務實的精神,需要踏踏實實的作風。就像微信工作群泛濫的問題,不在數量,而在人。倘若人的作風問題解決不好,就會蔓延到各種形式的工作中。如果現實中會議泛濫,那么工作群中會議通知、精神傳達怎么會少?只有從現實開始,從解決黨員干部的思想意識開始,不斷破除形式主義的新表現、新問題,鍥而不舍整治文山會海,減少不必要的任務下達、表格填報等,實干、求實的作風才會激蕩在工作的每個環節。

          以微信工作群為代表的作風問題,看似新表現,實則老問題。透過現象看本質,深挖根源,對癥下藥,才能見到作風新氣象,收到干事新成效。(湖北日報評論員 艾丹)

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