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          十堰張灣:“四個聚焦”鍛造鄉村振興“硬核”力量

          來源:黨員生活網  日期:2021-08-11   編輯:劉志勇   字號:TT

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          摘要:鄉村振興關鍵在于人才振興,十堰市張灣區堅持在駐村銜接上持續發力,在選優配強、新老幫帶、能力提升、人才引育、激勵約束等方面下功夫,強化黨建引領把駐村工作隊鍛造成鄉村振興的“硬核”力量,為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強組織保證和人才支撐。

          黨員生活網消息:鄉村振興關鍵在于人才振興,十堰市張灣區堅持在駐村銜接上持續發力,在選優配強、新老幫帶、能力提升、人才引育、激勵約束等方面下功夫,強化黨建引領把駐村工作隊鍛造成鄉村振興的“硬核”力量,為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強組織保證和人才支撐。

          聚焦基層需求,精準選優配強

          嚴格按照“盡銳出戰”要求,圍繞滿足基層組織建設、農村產業發展等方面人才需求,張灣區認真總結打贏脫貧攻堅戰選派駐村第一書記和工作隊的經驗,經過前期充分調研摸清了不同農村地區對鄉村振興專業人才的個性化需求,科學確定派駐村及崗位、人選要求和資格條件,嚴格把好選人、派駐、管理、激勵關口。

          出臺《關于明確全區駐村幫扶工作隊員的通知》,堅持向基層黨組織軟弱渙散村派駐黨建專家,向集體經濟薄弱村派駐產業專家,向基礎設施滯后村派駐項目專家,向矛盾糾紛多的村派駐信訪專家,確保駐村干部選得準、沉得下、融得進、干得好。截至目前,通過個人自薦、組織選派、擇優選拔等方式,從省市區70多家單位中選派100多名優秀干部,派駐到7個鄉鎮(街道、開發區)50個行政村開展駐村幫扶工作。

          聚焦新老幫帶,做好工作交接

          組織召開新派駐村第一書記和駐村工作隊隊員暨對口幫扶單位分管領導和聯絡員見面會,在建強基層黨組織、全面推進鄉村振興、改善村民生活品質和提升鄉村有效治理等方面開展專題培訓。

          傳遞好新老駐村工作隊“接力棒”,要求老隊員帶領新隊員講好村情民意、講好產業發展、講好重點項目、講好基層組織等各項工作開展情況,新老隊員共同走一走建檔立卡脫貧戶、防貧監測預警戶、老黨員老干部,走一走產業基地、項目工地,讓新駐村工作隊員盡快轉變角色、投入工作實踐。

          擇優選取基層工作經驗豐富的鄉鎮領導干部,結對幫帶新選派駐村第一書記和駐村工作隊員,幫助他們找定位、明思路、想辦法、添舉措,確保駐村第一書記和駐村工作隊員下得去、融得進、干得好。

          聚焦強村富民,提升駐村實效

          始終堅持“組織強起來、產業興起來、百姓富起來”的駐村工作總基調,引導駐村工作隊員發揮專業特長,聚焦產業發展,采取駐村領導負責制,積極培育蔬菜、中草藥、小水果、鄉村旅游等特色產業共同發展,推進人才優勢、資源優勢轉化為產業優勢,促進村集體經濟和農民收入可持續增長。

          為增強駐村工作隊的帶富能力,張灣區還對選派駐村人員的教育培訓作出量化要求,聚焦專業知識、專業能力、專業作風和專業精神,為每人每年提供不少于80學時理論培訓,至少組織赴高?;虬l展地區考察學習1次。把觀摩學習作為培訓的重點,把培訓課堂搬到村組一線、生產車間、種養基地,現場學習基層治理、產銷對接、鄉村建設等成功經驗。

          聚焦擔當作為,嚴格考核管理

          健全完善駐村干部管理考核和關愛培育的制度機制,將“人到、心到、情到、行到”作為駐村幫扶工作的標尺,構建起區鄉村三位一體管理培育體系。

          厘清組織人事部門、派出單位、派駐鎮村各方面管理責任,建立工作日志、考勤、請銷假等制度;整合各類培訓資源,圍繞農村基層黨建、基層治理、集體經濟發展、人才隊伍建設等重點方面,對新選派駐村干部開展全員輪訓;全方位保障好駐村干部工資福利、補助補貼、人身意外傷害保險等政策待遇,定期查看駐村人員生活情況,與其交心談心,了解思想動態。

          將駐村工作成效作為評先選優、提拔使用、晉升職級、評定職稱的重要依據,大力選樹表彰先進典型,宣傳推介優秀事跡,激勵駐村干部實干有為、奮勇爭先。(通訊員 陳剛 王為)

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