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          王忍:以思想變革之刃 破理念作風之冰

          來源:黨員生活網  日期:2021-08-24   編輯:劉志勇   字號:TT

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          摘要:近日,湖北日報刊發的系列報道“湖北干部滬浙跟班學習見聞錄”,在社會上引起了廣泛關注。其中,有一個高頻詞,被赴浙江上海學習的湖北干部多次提及,也曾被湖北省委書記應勇反復強調,就是“思想破冰”。

          近日,湖北日報刊發的系列報道“湖北干部滬浙跟班學習見聞錄”,在社會上引起了廣泛關注。其中,有一個高頻詞,被赴浙江上海學習的湖北干部多次提及,也曾被湖北省委書記應勇反復強調,就是“思想破冰”。

          思想是行動的先導,沒有思想上的破冰,就難言行動上的突圍。應勇書記多次指出,與沿海發達地區比,湖北最大的差距在干部理念、思路、作風。要改變理念、思路和作風,首先就要找準問題、找準差距、找到短板。當前,部分干部最大的問題,就是找不到問題,找不準原因。找問題淺嘗輒止、浮于表面、千篇一律,找原因,總是強調客觀因素、外部環境,困難擺出一大堆、理由羅列一大筐。要思想破冰,就必須從找準問題、找透原因入手,敢于“亮短揭丑”,直面正視自身存在的問題,深挖問題存在的思想根源,才能走出“舒適區”,敢涉“深水區”,勇闖“無人區”。

          思想破冰,破的不是表面上容易改的薄冰、浮冰,而是隱藏在思想深處的堅冰。“堅冰”是守舊觀念、守成思想的思維定勢,是安于現狀、攻堅乏力的自滿情緒,是習以為常、亦步亦趨的路徑依賴,是推諉扯皮、敷衍塞責的不良作風,是標準不高、得過且過的“混等”心態。從我們的身邊看,這些“堅冰”并非孤例,相反,在一些單位和干部中或多或少、或輕或重的存在著。當發展面臨爬坡過坎、滾石上山的關鍵階段,當面臨“老辦法不管用,新辦法不會用”的困境時,這些堅冰就成為了制約高質量發展的最大桎梏,成為了必須要突破的“思想圍城”。

          思想破冰,破的是避責理念之冰。當前,有的干部出現了不會為、不敢為、不愿為、不擔當等消極行為,存在規避責任心理。這種理念反映到思想上,就是對待職責耍太極,遇到難事當推手,遇到問題往外推、繞道走,別人沒做過的不敢做,別人的成功經驗不敢借鑒。反映到作風上,就是“不做事、少做事”的心態,只求“不違紀、不越位”便萬事大吉,首先想到自己會不會被追責問責,寧可給群眾少辦事、甚至不辦事,也決不給自己惹事。反映到工作中,特別是在解決企業和群眾面臨的棘手問題時,表現出的就是“拖、等、放、推”,首先考慮符不符合相關規定,有沒有政策依據,不敢擔當、瞻前顧后,最后錯失機遇。

          思想破冰,破的是守成思路之冰。當前,一些干部存在著自滿情緒,對既有的發展成績存在自滿,過去怎么干,接下來還怎么干,習慣停留在老辦法、局限在老框框,以不變應萬變,認為能有今天的發展成就已屬不易,不愿意去創新、去突破,工作標準不夠高,滿足于“還行”“差不多”,缺乏爭分奪秒的士氣、志在必得的斗志。反觀上海浙江等沿海發達地區,正如同“湖北干部滬浙跟班學習見聞錄”中所述,他們不僅沒有優越感和驕傲感,反而充滿著“沒有走在前列也是一種風險”的緊迫感。

          思想破冰,破的是推諉作風之冰。近段時期,武漢“電視問診”欄目多次聚焦干部作風問題,其中令人印象最深的就是“相互推諉”的頑疾。他們對群眾反映強烈的情況消極應付,口頭禪是“這事不歸我們管”“不是我們的職責范圍”;對于上級布置的任務,一方面“哭窮”,夸大工作難度,強調任務重、時間緊、壓力大,另一方面“算賬”,說該項工作以前一直沒做過,人力物力投入不值當,不如不做;不管大事小事,自己不拿主意、不主動采取措施解決,而是首先向上請示報告,沒有上級具體指示就不采取行動,把矛盾層層上交,把責任層層上推。

          要破除這些理念、思路和作風的堅冰,就必須始終以“自我革命”之刃、“實干擔當”之刃、“拼搶爭先”之刃,拿出舍我其誰的境界、攻堅克難的勇氣、雷厲風行的作風,爭做引領發展突圍的標桿示范。要變“避責”為“負責”,變“守成”為“開拓”,變“推諉”為“主動”,要始終保持“坐不住”的危機感、時不我待的緊迫感、追趕先進的使命感,要始終堅持察實情、講實話、出實招、求實效,爭分奪秒抓部署、抓推進、抓督辦,加快把“愿景圖”“線路圖”變成“實景圖”“施工圖”。同時,應進一步完善容錯免責機制,堅持“三個區分開來”,進一步發揮干部考核指揮棒、風向標、助推器的作用,把出工不出力、敷衍塞責的“懶官”“庸官”堅決調整出領導崗位,引導鞭策廣大黨員真正把心思和精力放在謀發展、抓落實上。

          解放思想永無止境,思想破冰永無止境。在新的歷史起點上,面對發展中各種新問題、新困難,只有始終保持著勇于變革、勇于創新、勇于奮進的精神狀態,才能不斷引領發展的突圍,為“建成支點、走在前列、譜寫新篇”貢獻更大力量。(作者:王忍;作者單位:武漢市江漢區委組織部)

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